Senior HR Business Advisor TUI fly

Ben jij een ervaren Senior HR Professional die zich snel kan aanpassen in een nieuwe omgeving? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou binnen ons TUI HR team in Rijswijk!

Vacature

Je bent verantwoordelijk voor het vertalen en implementeren van de doelstellingen van de organisatie naar concrete (actie)plannen/(HR) doelstellingen voor jouw afdelingen. Je adviseert, challenget en ondersteunt het lijnmanagement en hun medewerkers dagelijks bij algemene personeelsvraagstukken. Engagement, leadership en people development en change management staan hoog op jouw interesselijstje. Je acteert als sparringspartner voor managers bij korte, middellange en lange termijn personeelsvraagstukken en organisatieveranderingen. Je werkt actief mee aan de groei van het lijnmanagement om hen als volwaardige people coaches te laten optreden en dat in de filosofie van een lerende en veranderende organisatie. Je werkt mee aan HR projecten en initiatieven die bijdragen aan de veranderingscultuur en de optimalisatie van het HR-departement. Je identificeert bedrijfsnoden en brengt deze aan de oppervlakte waarna je erop toekijkt dat deze binnen de organisatie de nodige aandacht/actie ontvangen. Je ondersteunt, bemiddelt en begeleidt de leidinggevenden binnen de klassieke HR-taken zoals: werving en selectie, opleidings- en talent ontwikkelingsvraagstukken, afstemmen van HR processen op nieuwe competenties, ontslaggesprekken, exitgesprekken en exit-analyse, implementatie en coördinatie van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Binnen deze functie bevinden zich afdelingen binnen de Benelux airline maar ook binnen het internationale TUI Aviation platform.

Functie-eisen

Je bent een echte doorzetter en je bent analytisch sterk. Je bent nauwkeurig en streven naar efficiëntie is jouw doel. Je bent zelfstandig en neemt initiatief. Je bent een sterke sparringspartner naar verschillende stakeholders, zowel intern als extern. Je bent stressbestendig en ziet adhoc werkzaamheden met grote druk als een uitdaging, maar weet daarin ook prioriteiten te stellen. Je houdt ervan kort/bondig en duidelijk te communiceren. Je ben sociaal sterk en klantvriendelijk. Je ziet het als een uitdaging om probleemsituaties aan te pakken. Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

  • Je hebt ervaring met werken binnen een internationale organisatie en begrijpt internationale dynamieken en cultuurverschillen;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur;
  • Kennis van luchtvaart is een plus;
  • Je hebt affiniteit met juridische zaken en uitdagende juridische vraagstukken;
  • Je hebt ervaring met werken aan trajecten waarbij sociale partners een stakeholder zijn;
  • Je hebt een pragmatische mentaliteit, een groot doorzettingsvermogen en een creatieve aanpak;
  • Je bent een multitasker en kan simultaan aan verschillende projecten werken;
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels;
  • Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een team player gezien de vele interne contacten en samenwerkingsmogelijkheden;
  • Je werkt hoofdzakelijk vanuit Rijswijk, je bent ca. 1 keer per 2 weken aanwezig in Zaventem en bent bereid om te reizen naar de verschillende TUI Aviation locaties.

Bedrijfsomschrijving

Je werkt samen in een internationaal team met HR Business Advisors en de HR Business Partner. Je wordt aangestuurd door de HR Business Partner TUI fly Benelux en ondersteund door het HR Support team. Daarnaast word je ondersteund door het Recruitment, Reward, Learning & Development en Systems & Projects team.

Contactinformatie

Voor deze informatie over deze vacature en de procedure kun je contact opnemen met de afdeling Resourcing via telefoonnummer 070-326 6677 of via recruitment@tui.nl.

We ontvangen graag jouw sollicitatie via onderstaande ‘solliciteer’ button! Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

‘Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!’