Learning Partner

Altijd al willen werken bij hèt bedrijf dat een glimlach op het gezicht van klanten en medewerkers tovert? Dit is jouw kans!

Vacature

Bij de grootste reisorganisatie van de Benelux zijn wij op zoek naar een Learning Partner die mede het Learning & Developement beleid en processen verder gaat ontwikkelen en uitvoeren. Een functie, waarin je veel ruimte hebt voor eigen inbreng, ontwikkeling en samenwerkt in een internationaal team (België en Nederland). Het team kenmerkt zich als resultaatgericht, loyaal, creatief en enthousiast.

Het team is erop gericht een passend pallet van leeractiviteiten aan te bieden aan onze medewerkers. Deze activiteiten zijn gebaseerd op het 70:20:10 principe die anytime, anyplace & anywhere beschikbaar zijn.
 
TUI is als organisatie volop in beweging wat maakt dat je komt te werken in een omgeving waar de gebaande paden nog niet ingelopen zijn. Vanuit jouw expertise zal ‘change’ een groot onderdeel uitmaken van jouw werkzaamheden. In de rol van Learning Partner analyseer je ontwikkelvragen en geef je passend advies aan jouw stakeholders waarbij je verbinding maakt tussen organisatiestrategie en -belangen en persoonlijke ontwikkelbehoeften van de medewerker en/of teams.

Je ontwikkelt leersituaties en programma’s waarin medewerkers nieuwe kennis en vaardigheden aanleren en ben je verantwoordelijk voor diverse projecten en programma’s op het gebied van Learning & Development. Hierbij kun je denken aan onboarding, het TUI Learning Menu, personal & leadership development en coaching. Met enige regelmaat verzorg je trainingen en workshops op basis van Insights Discovery en geef je sessies gericht op personal en leadership development. Daarnaast kan je gevraagd worden deel te nemen aan internationale projectgroepen die werken aan diverse Learning & development thema’s.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een Bachelor opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting Opleidingskunde of Human Resources en minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied Learning & Development;
  • Je bent een stevige sparringpartner in interactie met management, business en HR collega’s;
  • Je bent vaardig in het ontwikkelen en schrijven van een effectief beleid en kunt dit verwoorden in heldere voorstellen en adviezen;
  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde accreditatie van Insights Discovery en je staat open deze voor TUI te vernieuwen;
  • Je bent op de hoogte van  de recente ontwikkelingen op het gebied van personal en leadership development, onboarding, e-learning, assessments en mentoring & coaching;
  • Je beschikt over goede taal- en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands en Engels;
  • Je bent ambitieus, klant- en resultaatgericht, proactief, commercieel, stressbestendig en een netwerker;
  • Je kunt je identificeren met onze kernwaarden; Trusted, Unique & Inspiring.

Wat bieden wij?
TUI Nederland biedt je uitstekende arbeidsvoorwaarden, goede doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen. Voor meer informatie over deze voorwaarden, bekijk deze dan hier.

Bedrijfsomschrijving

Bij de afdeling Learning & Development ligt de focus op het initiëren van initiatieven rond de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Door het inzetten van effectieve leerinterventies en -innovaties, en de juiste tools en trainingen dragen we bij aan de ontwikkeling van TUI en de talentontwikkeling in teams en van individuen. Het team bestaat uit Learning Partners, Teamlead Training, Trainers, Learning Coördinatoren, Digital Learning & Analytics Specialist en e-Learningspecialist.

Contactinformatie

Voor informatie over deze vacature en de procedure kun je terecht bij Eveline Vos (Teamlead Learning and Development) via +31650826356.

We ontvangen graag jouw sollicitatie via onderstaande ‘solliciteer’ button! Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld