Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

TUI Nederland biedt een pakket arbeidsvoorwaarden dat tot de beste van de reisbranche behoort. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en ambities vorm te geven.

TUI Nederland  kent een cafetariasysteem, waardoor het mogelijk is om flexibel om te gaan met arbeidsvoorwaarden, zoals het kopen of verkopen van vakantiedagen. Naast een marktconform salaris en 8% vakantietoeslag bieden wij je de volgende arbeidsvoorwaarden;

  • Collectieve ziektekostenverzekering bij CZ met een korting van 10 % voor de basisverzekering en 12 % op de aanvullende verzekering
  • Pensioenverzekering bij AEGON; op basis van premiebeschikbaarheid werkgever betaalt 2/3 van de premie en de werknemer 1/3
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding
  • Fietsplanregeling
  • Winstdelingsregeling
  • 40% korting voor medewerkers op eigen vakanties (deelname na een halfjaar dienstverband)
  • Speciaal voor haar medewerkers heeft TUI een 10% kortingsregeling voor familie (1e en 2e graad familie van medewerkers) met een max. van € 250,- p.p. per boeking (deelname na een halfjaar dienstverband)
  • Gratis doorlopende reisverzekering

TUI volgt de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) voor de reisbranche.